Principales funciones:
De conformidad con Lineamientos Generales para la integración y funcionamiento de los Comités de Ética de la Administración Pública y Alcaldías de la Ciudad de México, corresponde al Comité de Ética, las siguientes obligaciones y atribuciones generales:

• Establecer las bases para su organización y funcionamiento;
• Elaborar y presentar su Programa Anual de Trabajo durante el primer trimestre de cada año;
• Presentar durante enero de cada año, un Informe Anual de Actividades a la persona titular del ente público;
• Sesionar de manera ordinaria cuando menos cuatro veces al año, y de manera extraordinaria, en caso de recepción de denuncias o a solicitud, debidamente fundada y motivada;
• Aprobar el calendario de sesiones ordinarias a celebrarse en el ejercicio siguiente;
• Aprobar el orden del día de las sesiones ordinarias y extraordinarias;
• Proponer la elaboración, y en su caso, la actualización del Código de Conducta del Ente Público;
• Participar en las evaluaciones que al efecto determine la Secretaría de la Contraloría de la Ciudad de México, a través de los mecanismos que ésta señale;
• Fungir como órgano de asesoría y orientación institucional en materia de ética pública y conflictos de intereses, así como en la aplicación del Código de Ética y Código de Conducta;
• Recibir y gestionar consultas específicas de las unidades administrativas del Ente Público en materia de ética pública y conflictos de intereses;
• Cumplir con las obligaciones que establece el Código de Ética, así como los protocolos especializados en materia de discriminación, acoso y hostigamiento sexuales u otros;
• Recibir, tramitar y emitir la determinación correspondiente a las denuncias por presuntas vulneraciones al Código de Ética y Código de Conducta respectivo;
• Emitir recomendaciones y observaciones a las unidades administrativas del Ente Público, derivadas del conocimiento de denuncias por presuntas vulneraciones al Código de Ética o al Código de Conducta; 
• Dar vista al Órgano Interno de Control por probables faltas administrativas derivadas de las denuncias de su conocimiento; 
• Dar seguimiento a las recomendaciones emitidas, en los términos de los citados Lineamientos;
• Dar seguimiento a los acuerdos y acciones comprometidos en las mediaciones;
• Formular recomendaciones a la unidad administrativa que corresponda, así como a la instancia encargada del control interno, desempeño institucional, o bien, de la mejora de la gestión, a efecto de que se modifiquen procesos en las unidades administrativas, en las que se detecten conductas contrarias al Código de Ética y al Código de Conducta, incluyendo conductas reiteradas, o que sean identificadas como de riesgo ético; 
• Difundir y promover los contenidos del Código de Ética y Código de Conducta, privilegiando la prevención de actos de corrupción y de conflictos de intereses, así como la austeridad como valor en el ejercicio del servicio público;
• Coadyuvar con las unidades administrativas competentes en la identificación de áreas de riesgos éticos que, en situaciones específicas, pudieran afectar el desempeño de un empleo, encargo o comisión, a efecto de brindar acompañamiento y asesoría;
• Instrumentar, por sí mismos o en coordinación con las autoridades competentes, programas de capacitación y sensibilización en materia de ética pública, prevención de conflictos de intereses y austeridad en el ejercicio del servicio público;
• Otorgar y publicar reconocimientos a unidades administrativas o a personas servidoras públicas que promuevan acciones o que realicen aportaciones que puedan implementarse para reforzar la cultura ética al interior de los entes públicos;
• Emitir opiniones respecto del comportamiento íntegro de las personas servidoras públicas que forman parte del ente público que corresponda, de conformidad con los referidos Lineamientos;
• Establecer las comisiones que se estimen necesarias para el cumplimiento de sus atribuciones;
• Elaborar y aprobar su Manual de Integración y Funcionamiento; y

Asimismo, en términos de los citados Lineamientos, las personas integrantes del Comité de Ética, para el debido fomento de la ética e integridad en el servicio público y en materia de conflicto de interés, tendrán las siguientes obligaciones:

• Asistir a todas las sesiones ordinarias y extraordinarias y, en caso de ausencia, notificar la misma a la Secretaría Ejecutiva;
• Ejercer su voto informado en los asuntos y materias que sean sometidas a dicho proceso por parte de la Presidencia del Comité de Ética;
• Firmar la relación de acuerdos y actas de las sesiones a las que hubiesen asistido.
• Atender los requerimientos que formule la Secretaría;
• Garantizar la confidencialidad de los datos personales a los que tenga acceso con motivo de las denuncias, inclusive después de que hubiere concluido su encargo dentro del Comité de Ética;
• Efectuar las acciones necesarias a fin de garantizar el anonimato que, en su caso, requieran las personas denunciantes;
• Recabar la información necesaria y solicitar la colaboración y apoyo que consideren oportunos;
• Coadyuvar en la recepción, tramitación y determinación de las denuncias;
• Participar en las comisiones a las que sean designadas por la persona encargada de la Presidencia del Comité;
• Denunciar cualquier vulneración al Código de Ética o Código de Conducta que advirtieran;
• Capacitarse en las materias vinculadas a los objetivos de los referidos Lineamientos,
• Proponer acciones de fomento a la integridad y ética pública dirigidas a unidades administrativas en lo específico o al Ente Público en lo general, y dar seguimiento a su cumplimiento;
• Propiciar un ambiente de respeto, colaboración y cordialidad entre las personas integrantes del Comité de Ética;
• Abstenerse de intervenir en aquellos asuntos en los que pueda tener un conflicto de interés, observando lo dispuesto en el numeral 36 de los citados Lineamientos;
• Colaborar y apoyar a la Secretaría Ejecutiva y Secretaría Técnica cuando éstas lo soliciten para cumplir con los objetivos del Comité de Ética;
• Dedicar el tiempo y trabajo necesarios para dar seguimiento a los asuntos que se sometan a su consideración

Es este apartado se dará a conocer la conformación de las comisiones que se integraron en el comité de Ética, para el desarrollo de sus funciones, entre éstas se encuentran las siguientes:

• Comisión de Fomento de la Nueva Ética Pública. 
• Comisión de Atención de Casos de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual.

• Cuenta de correo electrónico del Comité de Ética. En gestión.
• Formato para la presentación de denuncias. En elaboración.