Diariamente usamos tecnología para casi todo: movernos, comunicarnos, el trabajo, el estudio o entretenimiento. Sin embargo, detrás de muchas de esas herramientas digitales existe una realidad de la que no siempre se habla: las aportaciones de las mujeres en el desarrollo tecnológico no siempre han recibido la misma visibilización que las de los hombres.

A este fenómeno se le conoce como brecha de género en la tecnología, una desigualdad que se refleja en:

📚 Acceso a la educación

🙋‍♀️ Participación laboral

👩‍💼 Presencia de mujeres en puestos de decisión

Aunque a lo largo de la historia muchas pioneras realizaron aportaciones importantes en la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, su participación sigue siendo menos reconocida que la de los hombres.

Es importante entender las razones por las que existe esta brecha, la forma en la que impacta en el desarrollo tecnológico y promover acciones para reducirla y así construir un entorno digital más inclusivo.

Veamos algunos datos de la UNESCO (2025):

📊 Solo el 35 % de personas graduadas en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) a nivel mundial son mujeres.

📊 El 68% de los países tienen políticas para apoyar la educación STEM, pero solo la mitad de esas políticas están destinadas a niñas y mujeres.

📊 En las principales economías del mundo, las mujeres conforman el 26% en Datos e Inteligencia Artificial, el 15% en ingeniería y el 12% en computación en la nube.

📊 En empresas tecnológicas importantes como Amazon, Meta, Apple, Google y Microsoft, las mujeres son minoría. Sus equipos se conforman del 45%, 37.1%, 35%, 34% y 31.6%, respectivamente.

📊 De acuerdo con WifiTalents, en 2023 las mujeres representaban tan solo el 24% de los puestos directivos en empresas de tecnología a nivel mundial.

¿Qué factores propician esta brecha de género?

No surge de una sola causa, algunos estudios como Uncovering Trends and Unseen Data de Women in Tech Network, señalan que existen factores culturales, educativos y laborales que se refuerzan entre sí a lo largo del tiempo.

Desde pequeñas, muchas niñas reciben un “mensaje” de que las áreas de la ciencia y la tecnología son para los hombres. Estos estereotipos influyen en gran medida en las decisiones educativas y profesionales.

Por otro lado, la falta de visibilización de las mujeres en el sector tecnológico influye y refuerza el estereotipo anterior. Cuando existen “pocos ejemplos visibles” de mujeres líderes, puede resultar más difícil que niñas y jóvenes puedan imaginarse en carreras STEM.

También existen barreras educativas y laborales. Día a día, las mujeres enfrentan prejuicios sobre sus capacidades técnicas o de liderazgo, lo que limita su progreso y crecimiento en la industria.

Luchar contra la brecha de género en la tecnología es muy importante porque la diversidad también impulsa la innovación. Entre más experiencias, perspectivas y formas de pensar coexistan, pueden crear ideas y soluciones más creativas.

Que las mujeres participen y aporten en la creación de aplicaciones, plataformas y sistemas tecnológicos, ayuda a identificar y atender necesidades que solo pueden ser percibidas por nosotras.

Es por eso que, en los últimos años, han surgido diferentes iniciativas que buscan reducir esta brecha, con programas educativos y comunidades que promueven el interés de niñas y jóvenes en áreas STEM. Visibilizar estas acciones y promover la igualdad de oportunidades es un paso importante para que más mujeres formen parte del desarrollo tecnológico y que reciban el valor y el reconocimiento que se merecen.

Redacción: Natalia García

Fuente: Women in Tech Network. Women in Tech Stats 2026. Uncovering Trends and Unseen Data. https://www.womentech.net/women-in-tech-stats